États-Unis. Les adeptes du télétravail ne veulent pas revenir en arrière : « C’est la marque d’un manque de confiance implicite »

Alors que des grandes sociétés américaines semblent déterminées à faire revenir leurs employés cinq jours par semaine, les salariés, inquiets, et les pionniers du télétravail réaffirment ses bienfaits



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